スタートアップ企業で働く醍醐味とは？スタートアップマスター　Yoiさん【夢の追い方編】

小さい会社が好きです。社内政治もないし、責任範囲が広く開発だけやっていればいいということがない。そういう意味でも広範囲に学ぶことが多いし、暇な時間にスタートアップの支援とかの自分のしたいことも出来る。不安定かもしれないけど、自分の感性に合うことが大事だと思います。いまの会社は1フロアに複数の会社があり、8人でやっているのですが、少人数だけど家族的な感じで居心地の良い会社ですね。

仕事のモチベーションは、人に喜んでもらうことも自分がしたいことをすることも両方です。　エンジニアでも実際にお客さんに接してお話するから、いいものを作ってお客さんの喜ぶ姿を見られたらもちろん嬉しいです。

やってて楽しい仕事は全部ですね。会社が小さいから一人一人が全部の仕事をしないといけないんです。いまは上司が持ってきた案件を二人で仕事を進めて行っているのだけれど、いろんな事を試せるから全てのフェーズが面白いと感じます。

大企業だと一人一人では一つの小さな部分しか携われないけど、一つの部品を作るだけじゃなくて全部の仕事に携われるのが小さい会社の楽しさですね。

仕事のなかでいろんな事を勉強できることです。様々な業界の仕事に関わるから幅広い事を知ることが出来ます。例えばアメリカだと、マリファナ業界とか珍しい業界の中をのぞくことも出来る(笑)様々な業種の会社と付き合いがあるのでその経験からいろんな提案ができる。そのことでお客さんが新しいこと試してみるきっかけにもなるのは面白いと感じます。

この会社の開発部隊がベトナムにもあるんです。彼らは驚くほど仕事が速いし優秀なんですけど、どうしても言ったことと違うように伝わってしまうことがあり、コミュニケーションを取ることが難しいと感じることもあります。そのことから物理的に隣同士にいることはやはり重要なことだと感じました。Skypeやメールでのコミュニケーションをもちろん取っているけれど、直接顔を合わせて仕事をすることには意味があると思いますね。

リモートで出来るだけ多く話し合うようにしているけれど、受け取り方なども人によっても違うし、結局は人が1番大切ですね。

基本的に夜は支援しているスタートアップの開発を手伝いつつその合間に勉強、土日は休み。コミュニケーションが取りやすいから基本的に仕事はオフィスに来てするようにしています

目標や夢は人生のフェーズによって違ってきました。

若い頃は一発当ててやろうと思っていたけれど、色々試してみてそれの結果、一言で言うと楽しければいいと思うようになりました。その楽しいことに結果が伴えばボーナスかなという感じ。人生に制限は色々あるけど、とりあえず今まで生きてこられているからOKかな(笑)

やっぱり人の性格は大きいと思います。やっぱり悩む人はいる。挑戦したいけど怖い人というのはモチベーションの問題じゃないんです。モチベーションはあるからこそ悩むのであって、リスクがあるから怖い。

それとどうやって戦うのかひとつの答えはないけど、結果を気にせず自分は何が好きか、どうしたら好きなことをもっと上手になれるかを考えるだけでもいいかもしれない。そもそも結果なんて誰にもわからない。でも好きかどうかは誰にでもわかるし、好きだから上手くなりたい動機を持ち続けられる。そうして好きなことを探求していればいつの間にかゴールに近づいていく。悩んで戻ってきたりしながら愚直に進み続けていると誰かが拾ってくれるし、毎日好きなことを言い続けると誰かが覚えていてくれて声をかけてくれるようになっていきます。それに関するチャンスを自分で探せなくても、周りの人も一緒に探すようになってくれるようにもなっていきます。自分のアイデンティティを言い続けることが大切ですね。

昔の仲間で今やVR界で有名な人でも好きなことをずっと言い続けてきたことで大きなチャンスをつかんだ人もいます。好きだから説得力もある。熱を込めて言い続けたら海を越えてアメリカにも届くこともある。
そうなるためには少なくとも3年は言い続けることが大事。3年経てば周りもこの人がどういう人か理解するようになって、助けてもらえることにもなっていきます。

人生は二項分布のように選択の連続だけど、その時々で左右のどちらを選択してもこっちに向かいたいという意志さえあれば、そして実際に夢を叶えようとしてそれに向かって進んで行けば、ある範囲の中で収まるもんです。

だからこそ失敗してその中に入らなかったときにこそ「自分の意思は明確だったか」を思い返すことが大切だし、諦めてしまったらもうその範囲に届くことも出来なくなってしまうので思いを持って進み続けることが大切ですね。
失敗と成功を繰り返して同じ事をやり続けていたら、周りにそういうことが好きな人って認識されることにも繋がりますしね。そのときに「それをやるならあいつだよね」って思い出されることが大事だと思います。

人間は社会動物だから周りに合わせる習性はあるし、特に若い頃はどうしても他人が気になって悩むけれど、周りを見て流行りの服を着るとか、それはそれでいいしある部分では大切な感覚ではあるけれど、その一方でそもそも自分は何が好きなのかを明確にした方がいいかなと思います

投資する人とかも、特にシード段階のスタートアップなんかでは、人しかみてません。いくらプレゼンでそのビジネスの成功率を語られても、考える前からそれは嘘だし、100％儲かる方法なんて誰にも分かりません。

結局どのくらいそれを好きなのか、どこまで真剣に向き合えって伝えられるのかはその人の思いそのものだし、その思いが本当に熱かったら人を感動させることも出来るようになります。プロジェクトの大小に関係なくこれから新しいことを始めていこうと思っている段階では、そうやって感情や熱意を伝えることが、応援してくれる人を増やすことにも繋がっていくと思います。業界物知り顔で分析の結果この事業は有益であるとかうんちく語っても、誰にも相手にされませんし、逆に笑われるだけです。

アツい思いを投資家の人に伝えられてその人の心を動かすことが出来たら、たとえその人がそのプロジェクトに興味が無くてもその人の知り合いで関心を持ってくれそうな人を紹介してもらえることにも繋がります。

事業性や利益率がどうこうよりもまず、自分はその商品やサービスのどんなところが気に入っているのか、どんなストーリーを描けるのか、自分はそれにどんな思いを持っているのかを自分の言葉でどれだけ語れるのかというのが、人の心を動かすためにまず大切なことだと思います。ビジネスの成功率を考えるのは投資家の仕事であって起業家が悩むことではありません。